Commissions paritaires et conventions collectives

C’est dans cette foulée qu’il faut aussi comprendre la généralisation progressive des commissions paritaires. Cette avancée se produit suite à des grèves nombreuses, dures et longues (9 mois dans la métallurgie par exemple). Pour mettre un terme à ces conflits, le gouvernement impose en mars 1919 le système de réunions paritaires entre délégués du patronat et délégués ouvriers. Dans la métallurgie du Centre d’abord, de Charleroi ensuite. Une brèche est ouverte. Elle donne la possibilité au premier ministre de réunir le 3 avril 1919 une Commission nationale d’étude pour la réduction du travail dans les usines métallurgiques. Quinze jours plus tard, une commission semblable s’ouvre dans le secteur minier. Les deux premières « commissions paritaires » sont nées. Durée du travail, salaires ... font désormais l’objet de « conventions collectives » qui tout en n’ayant pas de force obligatoire sont généralement respectées.